Zakon o mirovinama. Federalni zakon o mirovinama rada u Ruskoj Federaciji, br. 173-FZ od 17. prosinca 2001. godine

Mirovinsko zakonodavstvo igra veliku uloguu formiranju i razvoju socijalne politike države. Jedan od osnovnih normativnih dokumenata je i zakon kojim se regulira plaća radne mirovine.

Opće značajke

Federalni zakon o radu mirovina uključuje u njegovu strukturuukupno je 32 članaka, koji su ujedinjeni u sedam poglavlja. Usvojena je 2001. godine i opetovano podvrgnuta promjenama. Do danas se odnosi na izračun iznosa radne mirovine, kao i na metodologiju izračuna plaćanja osiguranja.

Unatoč prestanku mnogih članaka,ovaj zakon ne samo da se priprema za ispite o socijalnoj sigurnosti, nego i da razumije načine izračuna mirovina, oslanjajući se na rezultate plodonosnog rada. Mirovinsko zakonodavstvo u dijelu regulacije rada zapravo se temelji na ovoj ABA.

O općim odredbama

Prvo poglavlje 173 FZ uključuje 6 članaka. Od prvih linija normativnog dokumenta privlači pažnju građana na činjenicu da se isplata radne mirovine provodi u skladu sa zakonom. U prvom članku napravljene su opće odredbe koje su karakteristične za većinu normativnih akata. Na primjer, ako postoji neusklađenost između međunarodnih normi i trenutnog zakonodavstva, prioritet se prvo daje. U njemu se navodi i zakonodavna baza, koja je općenito važna za socijalnu politiku.

Sljedeći članak sadrži niz pojmova,koji su potrebni za objašnjenje i tumačenje EPA-e o mirovinskom osiguranju. Na primjer, najčešće korištene definicije su: radna mirovina, duljina usluge, mirovinski kapital, osobni račun, mirovinska štednja i još mnogo toga. Prvo poglavlje također ukazuje na osobe koje imaju pravo primati takvu vrstu plaćanja, kao i vrste mirovina:

• po starosti;
• o invalidnosti;
• u slučaju gubitka hranitelja.

Istovremeno se navode dijelovi koji čine cjelokupnu uplatu: osiguranje i financirane mirovine.

Pod uvjetom primanja uplata

Drugo poglavlje zakona "O radu mirovina u Ruskoj Federaciji"govori o neposrednim uvjetima koji bi trebali postojati u trenutku plaćanja potraživanja. Dakle, građanin koji želi primiti radnu mirovinu mora dosegnuti utvrđeno doba (žene - 55 godina, muškarci - 60). Radna mirovina u slučaju starosne dobi plaća se u nazočnosti petogodišnjeg i više radnog staža.

Osim toga, ovisno o vrsti mirovine,postoje i drugi uvjeti za primanje uplata. Dakle, svi građani s invaliditetom koji su bili ovisni o pokojniku ili pokojniku mogu dobiti naknadu za preživjele. Međutim, takve osobe ne mogu se koristiti pravo na radnu mirovinu u slučaju nezakonitih radnji protiv hranitelja. Na primjer, ako je kćer ubila oca kako bi primila uplatu.

Mirovinsko zakonodavstvo predviđa popis osoba koje imaju pravo na takvu vrstu isplate:

1. Djeca i unuci, braća i sestre pobjednika kruha, koji nisu postigli adulthood.
2. Jedan od rodbine, uključujući i supružnika, ako se bavi djetetom ili građanima s invaliditetom.
3. Bake i djedovi koji su navršili dob za umirovljenje.

Dependenti u ovom slučaju priznaju se kao osobe,koje je pokojnik u potpunosti osigurao ili dodijelio sredstva, koji su jedini izvor života za prvu. Važno je uzeti u obzir da je preživjela mirovina za preživjele sačuvana i u vrijeme braka u budućnosti.

O iskustvu

Posvećen je 3. poglavlje Federalnog zakona o mirovinama rada u Ruskoj Federacijiradno iskustvo. U ovom odjeljku posebna se pozornost posvećuje razdobljima rada koji se službeno broje u dužini službe. Dakle, preduvjet za zapošljavanje mirovinu su doprinosi poslodavca napravljene u RF mirovinskog fonda. Na primjer, ako ste stariji od 5 godina koji rade za poduzetnika koji je dao plaće „koverti”, a zatim tijekom tog razdoblja nećete moći zatražiti starosnu mirovinu, u stvari, ne morate na to prava.

Osim toga, zakon u zasebnom člankuPozornost je usmjerena na druga razdoblja koja zakonodavac može računati. Ovo poglavlje također označava postupak za izračun i potvrdu duljine usluge.

O iznosima plaćanja

Mirovinska zakonska regulativa ogleda se uzakon o kojem je riječ, utvrđuje iznos dospjelih plaćanja. Članak 14. prikazuje niz formula kroz koje svaki građanin može izračunati iznos plaćanja koji mu pripada. Da bi izračuni bili točni, morate znati sljedeće pokazatelje:

• iznos obračunatog mirovinskog kapitala;
• fiksni iznos mirovine;
• broj mjeseci očekivanog roka otplate,što je 19 godina (bez obzira na to koliko je tužno, ali za svakog umirovljenika država je zapravo definirala trajanje života - 228 mjeseci ili 19 godina).

Na prvi pogled izgledaju ti pokazateljistrašno nerazumljiv, no u bilo kojoj banci, poreznoj službi ili u jednom informacijskom centru ćete biti objašnjeni u nekoliko minuta računskim algoritmom. Među svim ovim poglavljima je najopsežniji jer sadrži ogroman broj formula i fiksne iznose plaćanja.

I na kraju ...

Što se tiče članaka 18 do 32,oni su posvećeni rekalkulaciji, imenovanju, reviziji mirovina, kao i postupku izdavanja i primanja mirovinskih obračuna. Ove odredbe više se bave aktivnostima općinskih i državnih tijela koja se bave službom za korisnike.

Osim toga, ova poglavlja raspravljajurijetke slučajeve ponovne procjene u slučaju pogrešaka, kršenja zakona, kao i nepažnje zaposlenika mirovinskog centra. Peto poglavlje skreće pozornost na takve nijanse kao način isporuke mirovine, koji je plaćen, da li građanin ima pravo primiti ga pri obavljanju posla.

U članku 19. pozornost se posvećuje uvjetima plaćanja,primjerice, invalidska mirovina se isplaćuje od datuma priznanja od strane osobe s invaliditetom ako se prijavio nadležnim tijelima prije isteka 12 mjeseci nakon dodjele takvog statusa.