Reorganizacija je spajanje, pripadnost, podjela, razdvajanje

Pravne osobe u našoj zemlji su vrlopuno. Svakodnevno se pojavljuju i nestaju. Kako stvoriti novu tvrtku? Može se pojaviti nakon registracije, tj. Proces, čije se etape propisuju u zakonodavstvu ili kao posljedica reorganizacije nekih drugih pravnih osoba.

Reorganizacija je nešto što se često zbunjujelikvidacije. Zapravo, takva konfuzija je neprikladna. Zašto? Razlog je u tome da u likvidaciji nema sukcesije, a kad je reorganizacija uvijek postoji. Što je sukcesija? To je prijenos dužnosti i prava koja je ranije imala određena pravna osoba (ili osobe). U slučaju likvidacije, oni jednostavno nestanu odmah nakon što tvrtka izvrši račune kod vjerovnika, a informacije o njemu bit će uklonjene iz registra, odnosno iz Jedinstvenog državnog registra pravnih osoba. Reorganizacija je nešto u kojem ni jedan niti drugi potpuno ne nestanu, ali i dalje postoje.

Postoji nekoliko vrsta ovog procesa. Svaki od njih ima svoje osobine. Razmotrite sve ovo.

Reorganizacija poduzeća je spajanje, podjela, raspodjela, spajanje. Negdje je sve lakše raditi, a negdje - mnogo teže.

Reorganizacija - pridruživanje s drugih sličnihprocesi se razlikuju po tome što je jedna velika organizacija pridružila druga organizacija, koja je manja od opsega prava, dužnosti i tako dalje. Kao rezultat tog postupka, malo poduzeće prestaje postojati, informacije o njemu bit će uklonjene iz Jedinstveni državni registar pravnih osoba, a dužnosti i prava prenijet će se u organizaciju kojoj je priložen.

Kada spajate dva identična iliu vezi s istim pravnim osobama. Njihova prava i dužnosti su ujedinjene, obje stare organizacije prestaju postojati, a umjesto njih pojavljuje se, što je relativno novo.

Reorganizacija je proces koji može bitiprovodi se u obliku razdvajanja. U ovom slučaju jedna pravna osoba koja prestaje postojati ostavlja dvije nove organizacije koje prije nisu postojale. Naravno, oni su oni koji imaju svoje dužnosti i prava.

Posljednja verzija procesa koji se razmatra- odabir. Ovdje dio prava i dužnosti pravne osobe prenosi se u novu organizaciju. Istovremeno, primarna organizacija ne prestaje postojati.

Reorganizacija je proces u kojemrazumjeti s kojim će stajalištem nakon njegovog završetka nastati osnivači i dioničari. Naravno, važno je uzeti u obzir interese svakog od njih. Kako to učiniti ispravno? U početku je nužno obavijestiti ljude o početku procesa. Koristi se za to kao registriranu poštu i publikacije u tisku. U budućnosti će svatko od njih dobiti priliku dobiti sve što je potrebno (ili preuzeti udjele / udjele u temeljnom kapitalu pravne osobe koja se pojavila umjesto reorganiziranog). Zapravo, ti ljudi u ovom slučaju na zakonodavnoj razini daju prilično puno prava.

Sad imate osnovne informacije o takvom procesu kao što je reorganizacija!

</ p>