Prije nego što vam kažem o ispravnomregistracije i ispunjavanja posao, treba napomenuti da ne treba lagati potencijalnim poslodavcima. Pokušajte biti izuzetno iskreni i ne odbiti podatke. Nastavi HR manager, kao i svaki drugi, mora sadržavati ime, prezime podnositelja zahtjeva, njegove kontakt podatke, tako da radnik može biti kontaktirani i pozvani na sastanak ili navesti sve podatke (poželjno je da je bilo nekoliko kontakata: broj telefona, adresa e-pošta, Skype). Drugi dio upitnika je želja za radom i to:
Treći dio nastavka menadžera o upravljanju osobljem mora sadržavati podatke o obrazovanju. To jest, morate odrediti obrazovnu ustanovu u kojoj ste studirali nakon napuštanja škole. To bi mogao biti koledž, institut, akademija. Obvezne upute uključuju godine studija, obrazac (puno radno vrijeme / skraćeno radno vrijeme), fakultet i naziv specijalnosti. Ako je bilo više obrazovnih ustanova, onda navedite sve.
U četvrtom dijelu životopisa voditelja ljudskih resursa potrebno je navesti prethodna mjesta rada. Naime:
Ako navedete sve što ste imalivježbajte na prethodnim mjestima rada, napišite što je više moguće. Na to treba posebno naglasiti. Ako pošaljete životopis za upražnjeno radno mjesto, unaprijed znajući koji zahtjevi postoje, onda je potrebno dodijeliti.
Primjer životopisa za voditelja ljudskih resursa. Dužnosti na prethodnom mjestu rada:
U petom dijelu morate navesti svoje profesionalne vještine. U ovom slučaju to je:
Navedite osobne osobine: marljivost, organizacija, društvenost, sposobnost uspostavljanja kontakta.
</ p>