Profesija radnika danas je izgubilapopularnost. Ljudi koji imaju specijalizirano srednjoškolsko i tehničko obrazovanje suočavaju se s mnogim poteškoćama kako u društvu tako iu zaposlenju Pokušajmo dokazati da je "radna" struka ne samo zanimljiva i tražena, već i korisna za društvo i prilično profitabilna!
Pogledajmo prošlog stoljeća naše zemlje. Tada je počela masivna zgrada urbane visokim zgradama, obnovljena stara i nova postrojenja različitih proizvodnih što nikad nije bio popularan struke radi ... To se dogodilo zbog činjenice da je vrlo malo ljudi imali priliku primiti visoko obrazovanje, te u teškom poslijeratnom razdoblju u početku želio da se financijski podržati a tek onda, ako je bilo vrijeme, promatranje i učenje.
Zatim je zanimanje radnika smatrano časnim,država je na odgovarajući način platila, potaknuta na svaki način (stanovanje, sve vrste beneficija, socijalna pomoć, itd.). Međutim, s dolaskom pristupačne i pristupačne za sve visoko obrazovanje ljudi radne klase počeo se nazivati "radničkom klasom". Jednostavno su prestali biti poštovani i cijenjeni ...
Za postojeću situaciju postoji niz razloga, navedite ih:
Ovi razlozi do sada postoje i postojeći, nema mnogo toga što je učinjeno kako bi ih uklonili. Stručnjaci radnika, kao nikad prije, trebaju oglašavanje i popularizaciju!
S gledišta činjenice da je u ovom treninguUstanova vjeruje da je smjer specijalizacije puno brže nego u bilo kojem višem, može se savjetovati za mlade ljude koji žele postati samostalni i početi zarađivati. Osim toga, zbog nedostatka radnika, zapošljavanje neće dugo trajati. Osim toga, poslužit će i činjenica da će poslodavac biti zainteresiran za ovu vrstu stručnjaka, tako da mu se osigurava pristojna plaća.
Tehnologije postaju sve više i višesavršen, ali ljudi koji rade u zanimanju i dalje su potrebni u bilo kojoj proizvodnji. Može se odmah nakon škole kako bi se uspješno doći do mjesta gdje će naredba stvoriti najudobniji uvjete rada. Moguće je i rast karijere, te dodatne tečajeve i druge ugodne trenutke.
No, ne treba zaboraviti činjenicu da je rad struke u društvu još nije uživa poseban ugled, a na zdravstveno stanje može utjecati na odstupanja od normale.
U suvremenom svijetu, samo mali dioRadnici stvarno potrebno, osoblje, kako kažu, „zlata”, pogotovo ako imaju talenta za svoj zanat, vještina i želje da razvijaju i rastu redovima.
Podružnice strojogradnje, prehrambene industrije itekstilna poduzeća neprestano moraju nadopuniti svoje redove s vrijednim osobljem. Stoga, mladi diplomski studij odgovarajućih škola i tehničkih škola može uspješno pronaći posao, čak i dok je još student.
Ovdje su - tvrdili su zanimanja (popis):
Prema službenim podacima postoji velika potražnja za takvim stručnjacima, ali u tim specijalitetima ima vrlo malo majstora njihovog polja.
Za uspješno zapošljavanje osobe koja je završila strukovnu školu, poželjno je imati neki stupanj kvalifikacije, što će mu jamčiti višu plaću i bolju poziciju.
Redovi su dodijeljeni specijalnim radnicimapovjerenstva i poslodavaca za tražene ideje i višegodišnje profesionalno iskustvo. Vaše kvalifikacije možete poboljšati proširivanjem specijalizacije. Na svakoj proizvodnji njegove ispušne rešetke su od početnog (nisko plaćenog) do najvišeg (zahtijevanog i vrijednog).
Netko ili ne treba odvojiti radnike prema njihovuspecifične, pridržavajući se određenih utvrđenih pravila. Stoga, postoji takva stvar kao klasifikator radnih zanimanja. Pokušajmo razumjeti što je to.
Klasifikator je određeni popis pravilaprema specifičnim kriterijima, koje je razvio Institut za istraživanje (Znanstveni institut), njegova specifičnost je rješenje radnih i socijalnih pitanja. Godine 1987. uveden je u SSSR.
Klasifikacija zanimanja radnih mjestabavi se zadacima izračuna broja određenih profesionalnih mjesta, uzima u obzir i raspodjeljuje osoblje po kategorijama osoblja, kvalifikacije ovisno o specifičnim radnim uvjetima, uspoređujući s fondom plaća i potrebom za ustanovama u njima.
Sva pitanja vezana za osiguranje zapošljavanja stanovništva,sve novčane naknade (plaće, mirovine, itd.), zapošljavanje, itd., odlučuju gore spomenutim dokumentom. Sve radnje provode se prema određenom skupu pravila, u skladu s zakonskim ograničenjima.
Podijeljena je u dijelove struke radnika iradna mjesta zaposlenika. Prvi se sastoji od okupacije navedene u skladu s "ETKS" (imenik radova i zanimanja). Drugi je razvijen, oslanjajući se na "Jedinstvenu klasifikaciju zaposlenika", "Kvalificirani priručnik za upravljačke pozicije", postojeće propise i druge normativne dokumente.
Sve pozicije sastoje se od nekoliko blokova: identifikaciju, nazive klasifikacijskih objekata i sekcije informacija.
Profesije u klasifikatora obilježene su brojnim značajkama, od vrsta proizvodnje i klasa specifičnosti do uvjeta rada i stupnja mehanizacije.
U ovom dokumentu možete pronaći najdetaljnije informacije o bilo kojem položaju i zanimanju.
Unatoč nedostatku prestiža radnikane biste smjeli popustiti ovu mogućnost dobivanja obrazovanja. Svake godine dobri stručnjaci postaju sve manji i manji. Ova struka počinje postati rijetka i zahtjevna, što zauzvrat donosi povećanje plaća i poboljšanje stavova takvog stručnjaka.
Sudac za sebe: Prvo, osposobljavanje u tehničkoj školi traje puno manje vremena nego na institutu ili sveučilištu, a drugo, trošak takvog obrazovanja znatno je niži nego u visokom obrazovanju. Treće, ako imate talent za plovilo, u budućnosti će vam rad donijeti samo užitak, a razina vaših usluga će biti cijenjena.
Dobar izbor za maturante strukovnih škola jepočetak vlastitog poslovanja, otvaranje malog (i, u budućem, možda prosjeku) poslovanju. Još je bolje raditi za sebe mnogo ugodnije i profitabilnije nego za bilo koju organizaciju.
Općenito govoreći, višak radnih zanimanja, kako kažu, "očito", ali izbor je uvijek tvoja!
</ p>