Vrijeme na vlastiti trošak. Slučajevi obveznog predstavljanja odmora

Odsustvo na vlastiti trošak daje se zaposlenikutek nakon prihvaćanja ovog problema s glavom. U slučajevima predviđenim zakonom, šef ne može odbiti takav zahtjev podređenom. Ovo pravilo je utvrđeno u Kodeksu rada. Osim toga, građanin ima pravo zatražiti dan odmora na vlastiti trošak, ako je obavio svoj službeni rad tijekom nepunog radnog vremena.

Koordinacija s upraviteljem

Da bi se dobio nepredviđeni izlazdan, potrebno je odgovoriti na ovo pitanje glavom. Ako podređeni ima dobre odnose s upraviteljem, a on ga ne uspije u obavljanju svojih dužnosti, poslodavac će se uvijek susresti s takvim zaposlenikom. U tom slučaju potrebno je izraditi zahtjev za slobodan dan na vlastiti trošak i poslati mu šefa. Zatim pričekajte odluku potonje.

U nekim slučajevima, predviđenim zakonom,Glava mora osigurati radniku nepredviđenoga dan, na primjer, za provedbu upravljanja učinkom tijekom off sati. Osim toga, neki podređeni imaju pravo na dodatni neplaćeni dopust. To uključuje:

• radni umirovljenici;
• branitelji rata;
• žene i roditelji mrtvih vojnika, policajci, vatrogasci;
• osobe s invaliditetom.

Također možete odvojiti vrijeme na svoj trošak u slučajuslužbena registracija obiteljskih odnosa, pojava djeteta, smrt najmilijih. U svim ostalim slučajevima ovaj se problem rješava izravno s upraviteljem. Istodobno, potrebno je izraditi izjavu i navesti valjani razlog zašto osoba želi uzeti slobodan dan na svoj trošak.

registracija

Da biste dobili slobodan rasporedočuvanje prihoda, morate pripremiti izjavu i prenijeti ga svom šefu. Možete sami izraditi ovaj dokument ili popuniti obrazac u odjelu osoblja organizacije. Zahtjev za slobodan dan na vlastiti trošak ispunjava se na sljedeći način:

Ravnatelju __________ (naziv institucije)

___________________ (prezime i inicijali)

od podređenog ________________________

Obrazac za prijavu

Molim vas da dajete dan dodatnog odmora (navedite broj) bez spremanja prosječnog dohotka u vezi s registracijom bračnih odnosa.

Datum _________

Potpis državljana ____________ (dekodiranje)

Također, zahtjev za slobodan dan na svoj trošak može se napisati bez navođenja pravne osnove. U tom će slučaju biti potrebno dobiti suglasnost šefa.

Na primjer:

Voditelju odjela _______________________

______________________ (prezime i inicijali)

od zaposlenika ______________________________

Obrazac za prijavu

Molim vas, dajte mi dan bez spremanja prihoda zbog obiteljskih okolnosti koje su se pojavile (najbolje je napisati o njima u potpunosti).

Datum ______

Potpis podređene osobe _________

U tom slučaju, dopust se daje odlukom glave.

Za vrijeme koje je radio

U poduzećima vrlo često postoje takviSituacija kada je građanin uključen u obavljanje službene dužnosti tijekom neradnih sati, što mora biti potkrijepljeno naredbom. Na temelju ovog dokumenta, zaposlenik će moći tražiti u budućnosti da glavi dobije drugačiji dan. Ako glavni taj zahtjev odbije podređenom, to će biti ozbiljna kršenja radnog zakonodavstva.

Odlazak na odmor

Ponekad u životu postoje situacije kadazaposlenik jednostavno treba uzeti dodatni dan odmora kako bi riješio svoje osobne probleme i istodobno spasio svoj novac za propušteno vrijeme. U tom slučaju, morate podnijeti zahtjev za slobodan dan. Uzorak je odsutan u zakonodavstvu, stoga ga građanin može samostalno pripremiti ili dobiti obrazac u odjelu osoblja. Ovdje je potrebno napomenuti činjenicu da takvo pravo uživaju osobe koje su radile u organizaciji najmanje šest mjeseci. Izvršena je sljedeća izjava:

Direktoru ____________________ (naziv tvrtke)

_______________________________ (Prezime i inicijali)

od zaposlenika ___________________ (Prezime i inicijali)

Obrazac za prijavu

Molim vas da mi jednog dana pružite glavni dopust.

Datum __________

Potpis podređenog ____________ (prijepis)

Nakon pisanja aplikacije morate ga prenijetiglavu za potpis i čekati njegovu odluku. Ako je to pozitivno, onda će se ovim dokumentom pristupiti odjelu osoblja gdje će stručnjak izraditi odgovarajuću narudžbu. I tek nakon toga možete računati na dodatni dan odmora.

Poštovane okolnosti

Navedeni su dani bez spremanja zaradezaposlenike samo uz suglasnost ovog pitanja s voditeljem poduzeća. Ali što ako je razlog poštovanja, ali šef ne pusti posao? U ovom slučaju, TC dolazi u spašavanje. On propisuje da ravnatelj mora osigurati dopust bez spremanja zarade u sljedećim slučajevima:

• izgled djeteta;
• vjenčanja;
• smrt rođaka.

U tom slučaju trajanje jedo pet dana. Stoga je u takvim situacijama potrebno pripremiti izjavu. U njemu, kao osnovi, potrebno je napisati članak 128. Zakona o radu. To je neophodno kako biste dobili slobodan dan na svoj trošak. U nastavku je prikazana primjena uzorka:

Voditelj odjela __________________

_________________ (prezime i inicijali)

od zaposlenika ________________________

Obrazac za prijavu

Molim vas, dajte mi dan odmora s odbitkom dohotka zbog pojave bebe ________ (navesti datum).

Kopija djetetovog rodnog certifikata bit će dana nakon primitka.

Datum __________

Potpis _________

Kako ispravno ispuniti

Čak iu slučaju da je građanin potrebansamo nekoliko sati kako bi posjetili liječnika u poliklinici, još uvijek treba napisati pisani dopust na svoj trošak. Primjena primjera je sljedeća:

Voditelju odjela _______________________________

____________________________ (ime i inicijali)

od podređenog ______________ (prezime i inicijali)

Obrazac za prijavu

Molim da mi dajete slobodan dan odbitka zarade zbog činjenice da moram otići do liječničkog ordina u poliklinici.

Datum ___________

Potpis ________

Pregledali smo uzorke prijave za odmor. Nadamo se da vam je informacija korisno.