Prosječna mjesečna plaća je omjeriznos zarade u iznosu obrađenog vremena. Izračunajte je potrebno za različite slučajeve plaćanja zaposlenicima. Za različite se slučajeve izračun obavlja na različite načine.
SZP = GZP: 12: 29,4 x 28, gdje
SZP - prosječna mjesečna plaća;
GZP - plaća za godinu, poduzeti sve vrste troškova uključenih u FOT.
12 - broj mjeseci potpuno razrađenih.
29.4 - koeficijent za izračun godišnjeg odmora.
28 - dana dopusta propisanih Kodeksom rada.
Prosječne mjesečne plaće zabolnički list izračunava se na posve drukčiji način. Da biste to učinili, podignite iznos zarade za dvije godine, prije vremena u kojem je nastanak razgraničenja na listi nesposobnosti, podijelite ga za 730 dana i pomnožite broj dana bolesti. U ovom slučaju, potrebno je osigurati da prosječna mjesečna plaća ne prelazi maksimalnu vrijednost u 2013 - 58970 rubalja. Također, nije bilo ni manje od minimalne plaće u zemlji - 5205 rubalja. Valja imati na umu da je prije odlaska u bolnicu radnik bio pun radni dan i tjedan. U Moskvi i nekim drugim regijama minimalna plaća je veća.
Općenito, pri izračunavanju prosječne zarade,sva plaćanja. Kao što su socijalna isključeni: financijske pomoći, jednokratni bonus na račun dobit poduzeća, plaćanje pogreba, naknadu za kašnjenje plaća, obračun bolovanja i godišnji odmor.
Takva plaćanja su kvartalno ili godišnjepremije su uključene u izračun u omjeru koji se odnosi na obračunsko razdoblje. Na primjer, u travnju je prikupljena premija temeljena na rezultatima rada prvog tromjesečja. Potrebno je izračunati prosječnu plaću za razdoblje od veljače do travnja. Za izračun iznosa akreditacije izvršava se za veljaču i ožujku, plus tromjesečnu premiju za ove mjesece, kao i obračunske troškove za travanj bez premije.