Opis posla tehničkog direktora (uzorak)

Tko je tehnički direktor, koja su njegova prava i odgovornosti? Ovaj članak će vam reći sve o predstavljenoj profesiji.

O profesiji

Šef proizvodnje, ili tehničkiredatelj, vrlo je važan stručnjak u bilo kojem poduzeću. To je profesionalni odgovoran za poboljšanje tehničkih i proizvodnih procesa u organizaciji. Zahvaljujući tehničkom direktoru, postavljen je kvalitativni način razvoja poduzetništva i provodi se djelotvoran rad kako bi se proširio opseg organizacije. Što propisuje poseban opis poslova tehničkog direktora? Ovaj dokument popravlja sljedeće glavne zadatke za ispitivanog stručnjaka:

• rad s projektima i tehničkim planovima;
• organizacijske trenutke, surađuje s timom stručnjaka;
• provođenje pregovora s kupcima, kupcima, izvršiteljima itd.;
• rad na optimizaciji proizvodnih procesa;
• raditi s dokumentacijom itd.

Dakle, opis posla tehničkog direktora propisuje vrlo opsežne zadatke stručnjaku.

Zahtjevi za tehničkog ravnatelja

Budući da se položaj tehničkog ravnatelja smatra vrlo važnim i prestižnim, za njega je vrlo velik broj zahtjeva. Što se točno može razlikovati ovdje?

Što propisuje opis posla tehničkog direktora? Ovdje su glavne točke:

• visoko obrazovanje u posebnom profilu (obično ekonomski, ali često redatelj mora imati najmanje dvije diplome visokog obrazovanja);
• prisutnost organizacijskih vještina, iskustvo u upravljanju timom itd.;
• komunikativne sposobnosti, sposobnost da jasno i jasno iznesu svoje stajalište;
• određena duljina usluge (za tehnički direktor takav duljina službe treba biti najmanje godinu dana).

A kakvo bi znanje trebalo imati tehnički direktor? O ovom daljnjem.

Što bi trebao znati tehnički direktor?

Zainteresirani stručnjak mora posjedovatiniz specifičnih vještina i znanja. Što u ovom slučaju propisuje opis poslova tehničkog direktora poduzeća? Ovdje su najvažnije točke:

• poznavanje stranih jezika (u svakom slučaju, radnik mora znati barem jedan jezik);
• iskustvo u razvoju programa i aplikacija;
• prilično opsežno znanje o specifičnostima rada poduzeća;
• poznavanje programskog jezika itd.

Uz sve navedeno, stručnjak bi trebao znati:

• sva potrebna zakonska i regulatorna akta;
• pravila za rad s dokumentacijom;
• čarter organizacije, itd.

Prva grupa dužnosti tehničkog ravnatelja

Ovi stručnjaci u različitim tvrtkama imaju potpuno različite funkcije i odgovornosti. Nadležni tehnički direktor mora imati jasnu predodžbu o organizaciji u kojoj radi.

Dakle, opis posla tehničkihravnatelj car-care centra propisuje stručne funkcije potpuno različite od dužnosti, na primjer, voditelj građevinske tvrtke ili internetske tvrtke. Međutim, još uvijek je moguće odrediti najopćenitije dužnosti tehničkog ravnatelja. Posebno možemo razlikovati:

• planiranje, koordinaciju ili registraciju pojmova i količina potrebnih popravaka;
• osiguravanje svakodnevne kontrole nad izvršenjem rada u organizaciji; To uključuje, primjerice, ekonomičnu potrošnju električne energije, dostupnu opremu, ožičenje itd .;
• nadzor nad radom u prostoriji grijanja, kanalizacije, struje, ventilacije itd .;
• pružanje organizacije sa svim potrebnim materijalima, dokumentima, alatima itd.

Zatim će biti navedene sve druge funkcije tehničkog direktora.

Druga skupina odgovornosti

Koje druge zadatke utvrđuje opis poslova tehničkog direktora? Evo nekoliko točaka iz dokumenta:

• izrada svih potrebnih planova, uputa, dokumenata o sigurnosti i zaštiti radne snage;
• poduzimanje mjera za vatru i električnu sigurnost;
• organiziranje pregovora s kupcima, kupcima i cijelim radnim timom;

• prijem, prijevoz i registraciju svih potrebnih proizvoda;
• razvoj i priprema sve potrebne dokumentacije;
• održavanje tehničkog rada opreme i zgrada.

Stoga tehnički direktor imaneobično široke sile i odgovornosti. Stručnjak u pitanju mora se stalno razvijati profesionalno, inače neće biti tako lako obavljati svoje radne funkcije.

Prava tehničkog ravnatelja

Specijalist koji se smatra zaposlenikom koji uglavnom obavlja organizacijske funkcije obdaren je vrlo širokim rasponom profesionalnih prava. Što se točno može razlikovati ovdje?

Evo što opisuje opis posla tehničkog direktora (LLC ili OJSC):

• Profesionalac ima pravo dati upute i upute o pitanjima koja se odnose na jedan ili drugi način, sa svojim dužnostima i dužnostima.
• Zaposlenik je sposoban pratiti svu opremu u organizaciji.
• Zaposlenik ima pravo nametati zaposlenikeneke sankcije u obliku ohrabrenja ili nagrađivanja. Dakle, za grubu povredu sigurnosti ili discipline, tehnički direktor može primijeniti određene mjere svojim podređenima.

A što nam možete reći o odgovornosti stručnjaka o kojem je riječ? O ovom daljnjem.

odgovornost

Svi predmeti koji se odnose na odgovornosti zaposlenika, također utvrđuje opis poslova tehničkog direktora. Uzorak ovog dokumenta nalazi se u nastavku.

Ovdje su dvije glavne točke glede odgovornosti zaposlenika:

• loša izvedba ili potpuno odbijanje obavljanja svojih dužnosti može rezultirati novčanom kaznom ili otkazom;
• Kršenje normi pravnog poretka od strane zaposlenika podrazumijeva disciplinsku, administrativnu ili čak kaznenu odgovornost.

Dakle, odgovornost tehničkog direktora se apsolutno ne razlikuje od profesionalne odgovornosti bilo kojeg drugog zaposlenika.

Karijera i plaća

Prihod tehničkog direktora ovisi o specifičnoj regiji i tvrtki u kojoj zaposlenik obavlja svoju radnu aktivnost. Također je vrijedno istaknuti postojeću razinu vještine.

Oko 150-200 tisuća prima tehnički direktor. Oko 40-60 tisuća će dobiti zamjenika tehničkog ravnatelja. Opis posla, nažalost, ne propisuje jasnu gradaciju u razredima ili razinama vještina. Međutim, valja istaknuti da će se plaća stručnjaka znatno razlikovati ovisno o tome koje mjesto u organizaciji okupiranog stručnjaka. Karijere stvarno jako ovise. Uzmi takvu prestižnu poziciju kao redatelj, to neće biti lako. Potrebno je stalno poboljšavati svoje profesionalne vještine i poboljšati njihove kvalifikacije.