Znanstveni i tehnološki napredak i brzinaRazvoj proizvodnje nameće svoj utisak na gotovo sve sfere ljudske aktivnosti. Ako je ranije, od jednostavnog utovarivača potrebna samo snaga i izdržljivost, sada mora biti pravi stručnjak, stručnjak u svom poslu. Trenutno, u svakom poduzeću koje zapošljava stručnjake ove vrste, postoje opisi radnih mjesta opterećenja, koji jasno definiraju osnovne uvjete za zaposlenike ove profesije.
Značajke izbora
Odabir kandidata nije lagana stvar. Ovdje su opisani opisi punjača, koji su razvili stručnjaci gospodarske i kadrovske službe, neprocjenjive pomoći. Nije dovoljno imati dobru zdravstvenu i tjelesnu snagu. Trenutačno se operacije utovara i istovara često provode uz pomoć dodatnih sredstava i mehanizama. A, naravno, teretnjak bi ih trebao razumjeti i moći ih nositi. Prije svega ljudi koji imaju barem minimalne tehničke vještine pokušavaju preuzeti posao. Takvi su radnici puno brže svladali složenu tehniku. Važnu ulogu u pitanju zapošljavanja, naravno, iskustva. Teorijsko znanje je dobro. Ali ništa ne može zamijeniti praktične vještine. Upute za učitavanje radova nužno uzimaju u obzir ovaj aspekt. Uz sve gore navedeno, zaposlenik povezan s kretanjem robe mora imati takve kvalitete kao što su marljivost i pristojnost. Drolja i skitnica nisu u stanju obaviti zadatak na vrijeme. To može staviti cijeli kolektiv pod napad, što će svakako dovesti do kaznenih sankcija i potkopavanje ovlasti tvrtke. Upute za poslove punjača također podsjećaju na disciplinu i odgovornost. Svaki radnik treba osjećati da rezultat rada cijelog tima ovisi o svom radu u cjelini i strogo se pridržavati ne samo pravila BAT-a, već i zahtjeva TB-a, vatrogasne sigurnosti i industrijske sanitarne zaštite.
Pomoć stručnjacima
Tipični opisi poslova mogu se lako pronaći u raznim kompletima ili referentnim knjigama za osoblje HR-a. Uputa ima standardni prikaz i sastoji se od 4 odjeljka:
1. Osnovne odredbe.
2. Dužnosti punjača.
3. Prava punjača.
4. Odgovornost punjača.
Prvi odjeljak usredotočuje se na zahtjeve kojeprezentiraju se budućem zaposleniku, uvjetima prijama, otkaza i podređenosti. U drugom odjeljku navode se sve dužnosti koje bi trebao biti sposoban kandidat za položaj punjača: pravila za obavljanje operacija utovara i istovara, poznavanje potrebnih tehničkih sredstava i metoda obavljanja posla. Zaposlenik bi trebao biti u mogućnosti koristiti opremu koja se koristi u poduzeću. Također, utovarivač bi trebao biti u mogućnosti održavati tehničke prostore i držati ih u ispravnom stanju. Treći dio govori o pravu ne samo primanja zadataka u vezi s obavljenim radom, već i kontaktiranju menadžera s prijedlozima ili komentarima o organizaciji uvjeta za njihovu provedbu. Posljednji odjeljak navodi sve moguće kršenja i vrste odgovornosti za njih.
Nužne formalnosti
Kao i svaki drugi, opis poslaUtovarivač je razvijen u svakom poduzeću uzimajući u obzir potrebe i specifičnost proizvodnje. Dokument mora nužno potpisati odgovorni stručnjaci i odobriti čelnik poduzeća. Svaki novootvoreni zaposlenik brižno se upoznaje s uputama o svojoj profesiji (položaju). Tada ga mora potpisati. Ovaj zaposlenik prihvaća sve uvjete i zahtjeve navedene u dokumentu. Ponekad takav potpis igra važnu ulogu u rješavanju radnih sporova. Kopija uputa s potpisom pohranjena je u osobnoj datoteci svakog zaposlenika. Prilikom mijenjanja radnih uvjeta ili prirode posla koji se obavlja, potrebno je izvršiti potrebne promjene u samoj uputi.</ p>
